European Homes emploi
European Homes recrutement

Charge de Programmes Immobiliers H/F European Homes

  • Mérignac - 33
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
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Détail du poste

L'entreprise

Depuis plus de 50 ans, European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers. Le Groupe se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l'ensemble des métiers de la promotion, de l'aménagement, de la construction et des services immobiliers.

Contexte de l'alternance

Pour accompagner notre développement en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de programmes pour notre agence de Bordeaux. Sous la responsabilité du Responsable de programmes, qui sera votre tuteur, vous découvrirez le métier de promoteur sur des opérations concrètes, de leur montage jusqu'à leur livraison.

Missions

Montage des projets

  • Vous participez à la définition des opérations et aux études de faisabilité (coûts, délais, qualité)

  • Vous aidez à constituer les dossiers administratifs, comme les permis de construire et les pièces techniques

  • Vous contribuez à la coordination avec la maîtrise d'oeuvre et les partenaires

Suivi administratif et commercial

  • Vous suivez les étapes clés : obtention des permis, signatures, dossiers notariés

  • Vous préparez le lancement commercial avec les équipes commerciales et financières

  • Vous tenez à jour les tableaux de suivi et le reporting

Pilotage des opérations

  • Vous aidez au suivi des plannings et du budget

  • Vous participez aux réunions de pilotage, rédigez les comptes rendus et contribuez à l'organisation des comités internes

  • Vous assurez le suivi de la relation client : appels de fonds, courriers, livraisons

Travaux et livraison

  • Vous suivez les chantiers aux côtés de la maîtrise d'oeuvre

  • Vous préparez les livraisons et suivez la levée des réserves

  • Vous contribuez au suivi du SAV et de la garantie de parfait achèvement (GPA)

Clôture des opérations

  • Vous constituez les dossiers de fin d'opération

  • Vous appuyez la gestion des garanties et des expertises

Profil

Étudiant(e) en Bac +3/4 en immobilier, maîtrise d'ouvrage, urbanisme ou ingénierie (école d'ingénieurs, école de commerce). Un premier stage ou une alternance dans l'immobilier est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez anticiper et vous avez le goût du terrain comme du travail en équipe. À l'aise avec Excel, vous êtes curieux(se) de découvrir toutes les facettes d'un projet immobilier.

C'est avant tout votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce qui vous attend :

🌟 Une entreprise labellisée Happy At Work depuis 2024
🏗 Des projets concrets, ambitieux et porteurs de sens
🤝 Une équipe engagée, collaborative et bienveillante
🎥 Une culture d'entreprise à découvrir sur Welcome to the Jungle, HelloWork & LinkedIn
🧭 Un processus de recrutement simple et humain :

  1. Entretien RH

  2. Entretien avec le Responsable Programmes

  3. Entretien avec le Directeur de Région

Chez European Homes, nous construisons bien plus que des logements : nous construisons des parcours professionnels.

ℹ️ Infos de l'offre

  • Alternance/Stage

  • Première expérience

  • Permis: B

  • Bac +3 à Bac +4

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

🍽 Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR)

🏥 Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 %

🤝 Prime de cooptation : 1 000 EUR brut

🚀 Parcours d'intégration personnalisé

📚 Programme de formation continue

🎉Séminaires Groupe conviviaux

📈 Perspectives d'évolutions concrètes

🎁 Accès à HelloCSE : plateforme d'avantages salariés (réductions, loisirs, culture...)


Les avantages

  • Rémunération & Avantages Financiers
  • Titres-restaurants : 12€ avec une prise en charge à 60 %
  • Véhicule de fonction
  • Plateforme billetterie dématérialisée : Hello CSE
  • Télétravail : selon charte interne
  • Mutuelle santé : base prise en charge à 70 % & Prévoyance
  • Parcours d'intégration
  • Plan de développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualifaction avec un membre de la Team Recrutement

  • Entretien visio ou physique avec un membre de la Team RH

  • Entretien physique avec un opérationnel

  • Entretien avec le Directeur Région ou le Directeur de service

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La carte

54 Avenue de la Libération

33700 Mérignac

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : teamtailor-8481480-2223209

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