Agent de Parc H/F MAIDO
- Saint-Fons - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travailler quotidiennement en extérieur
Détail du poste
Rattaché au responsable hiérarchique et en lien avec les transporteurs, vous aurez pour missions :
- Accueillir et orienter les chauffeurs sur le parc
- Charger et décharger la marchandise des conteneurs
- Assurer la préparation des citernes selon les consignes pour leur utilisation
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Organiser et maintenir le parc propre et en bon état
- Contrôler et signaler les éventuelles anomalies techniques
- Installer et retirer les liners / flexitanks (structure de protection) dans les conteneurs après déchargement
- Nettoyer et remettre en état les conteneurs après intervention pour un autre usage
Vous avez une première expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou du bâtiment sur des postes d'agent de parc, de cariste.
Vous aimez travailler quotidiennement en extérieur .
Vous avez une bonne communication.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous êtes rigoureux.se, réactif. autonome, adaptable et aimez travailler en équipe ?
Horaires : Journée 35H (06h - 14h / 10h - 19h) une semaine sur deux ou (10h - 19h fixe possible)
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214QDJL
