Conseiller Technique Carrosserie - Contrôle des Restitutions Véhicules H/F MSX International
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
- Analyser quotidiennement les dossiers de restitution de véhicules.
- Examiner les photos des véhicules afin d'identifier les dommages carrosserie.
- Détecter les impacts, rayures, bosses, éléments cassés ou détériorés.
- Évaluer le coût de remise en état des véhicules.
- Contrôler la cohérence des chiffrages réalisés par les partenaires d'inspection.
- Appliquer les standards et critères de restitution définis par Arval.
- Documenter les décisions et assurer le suivi des dossiers.
- Travailler sur des volumes importants de dossiers dans le respect des délais impartis.
- Participer à la qualité et à l'amélioration continue du processus de restitution.
Le profil recherché
- Bac à Bac +2.
- Une première expérience en carrosserie automobile est souhaitée.
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Capacité à analyser des dossiers et évaluer des dommages à partir de photographies.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
- Bon esprit d'analyse et sens du détail.
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide.
Infos complémentaires
✅CDI
✅36 heures hebdomadaire
✅ Carte restaurant, mutuelle, prévoyance et avantages CSE
✅ Environnement international avec des interlocuteurs variés
Pourquoi nous rejoindre ?
🌍 Évoluez dans un environnement international
🎓 Développez vos compétences professionnelles
🤝 Bénéficiez d'un accompagnement de proximité
📈 Gagnez une expérience concrète et valorisante
🚀 Participez à des projets à fort impact
💡 Développez votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos compétences relationnelles
Notre raison d'être
Permettre aux acteurs de la mobilité d'évoluer avec succès dans un monde en constante transformation.
Notre mission
Mettre à profit notre expertise de la mobilité, la créativité de nos équipes internationales et la puissance de la technologie afin de concevoir des solutions sur mesure, durables et innovantes.
Notre vision
Être le partenaire de premier choix de nos clients, reconnu pour son excellence opérationnelle et son engagement en faveur du changement et de l'innovation dans l'industrie de la mobilité.
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de présélection
-
Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
-
Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
-
Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
-
Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
-
MSX International en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : POS029724
