Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Magasin Mobilité 91 H/F Naturéo
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail du lundi au dimanche par rotation
Les missions du poste
Vos missions chez naturéO :
naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint en CDI pour le secteur Essonne (91). Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l'administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks avec une vision globale magasin produits secs et frais.
- Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons
- S'assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs
- Assurer la gestion des stocks
- Vérifier la bonne rotation des produits
- Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client)
- Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides
- Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (2 à 3 personnes)
- Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d'activité
Poste opérationnel terrain à 95% du temps.
Le profil recherché
Vos atouts chez naturéO :
Vous bénéficiez d'une formation vente/commerce/management/gestion de niveau Bac +2 ainsi que d'une expérience de 3 ans minimum en distribution alimentaire.
Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d'un magasin spécialisé bio ou en grande distribution.
- Travail du lundi au dimanche par rotation
- Rémunération mensuelle brute proposée : 2 820 €
- Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire
- Prime d'astreinte mensuelle brute pouvant représenter 150€
- Réduction collaborateur 25%
- Statut agent de maitrise en 39h00
Les avantages
- Entreprise familiale, à taille humaine et engagée dans le bien manger
- Parcours de formation intégration et continue
- Remise sur les produits bio du magasin
- Contribution à un projet porteur de sens
- Proximité avec les équipes, les managers et les clients
- Prime sur objectifs clairs et atteignables au quadrimestre
- Evolution interne privilégiée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Possible entretien par visioconférence avec le service RH
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Prise de références effectuées par le service RH
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Entretien en présentiel avec le(s) manager(s)
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : REF1736Z
