Hsf-Gardien d'Immeubles Non Logé H/F RIVP
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Immobilier
- Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste
Hsf recherche un Gardien d'immeubles non logé h/f en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Paris 20ème.
Représentant de l'entreprise sur les sites, le gardien d'immeubles veille à maintenir les parties communes dans le meilleur état de propreté, et à assurer aux locataires une paisible jouissance des lieux.
Il est également le premier interlocuteur des locataires pour tout problème technique en partie privative comme en partie commune. Il commande les interventions de petit montant et suit les interventions des entreprises sur contrat et hors contrat.
En cas de besoin, il alerte son responsable technique de secteur.
L'affectation
Le gardien d'immeubles aura en charge un patrimoine répartis sur 4 groupes immobiliers.
Les tâches qui incombent au gardien d'immeubles sont les suivantes :
- Nettoyage des parties communes (halls, paliers, escaliers...)
- Gestion quotidienne des ordures ménagères (entrée et sortie des containeurs) et nettoyage des containers et du local à ordures ménagères
- Vérification du bon état de fonctionnement de l'éclairage, remplacement des ampoules (sous réserve de l'octroi de l'habilitation électrique), surveillance des ascenseurs et des parties communes
- Suivi des demandes techniques des locataires et des travaux en parties communes et privatives (hors remise en état à la relocation)
- Visite des logements vides, états des lieux.
Le profil recherché
Formation de niveau CAP Gardien d'immeubles (ou certification équivalente), ou acquisition des compétences équivalentes par l'expérience exigées.
Titre d'habilitation électrique souhaité.
Aptitudes aux tâches matérielles.
Expérience
Expérience réussie de 2 ans minimum dans des postes similaires (des références seront prises).
Savoirs et savoir faire
Savoir exécuter les travaux d'entretien, connaître l'utilisation des produits en toute sécurité,
Savoir effectuer un état des lieux,
Connaissance du vocabulaire du bâtiment,
Connaître les consignes de sécurité et savoir réagir en cas de problème.
Savoir être
Sens du service à la clientèle et de la qualité d'un travail soigné,
Réactivité,
Bon relationnel et sens de la médiation.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : GARNL2906
