Assistant Paie en Pôle de Gestion H/F Start People, rejoignez-nous
- Nancy - 54
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de notre organisation, les Pôles de Gestion accompagnent les agences dans la gestion administrative de l'activité intérimaire. Ils assurent le traitement de la paie des intérimaires et la facturation de nos clients.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle de Gestion, vous intervenez au quotidien sur la gestion administrative des salariés intérimaires, avec pour objectif de garantir la fiabilité des données, le respect des délais et la qualité du service apporté à nos agences et à nos clients.
Vous prenez en charge, pour les agences qui vous sont confiées :
- La gestion des heures : saisie, contrôle et suivi des relevés d'heures des intérimaires
- La préparation et le traitement de la paie, dans le respect de la réglementation applicable au travail temporaire et des règles URSSAF
- La facturation clients : contrôle des éléments, traitement et suivi des factures
- Le suivi des anomalies et des écarts, en lien avec les agences et les différents interlocuteurs concernés
- La gestion des litiges financiers, en recherchant des solutions adaptées et en assurant leur suivi jusqu'à leur résolution.
Au-delà de ces missions, vous êtes un véritable partenaire des agences que vous accompagnez au quotidien. Votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe contribuent directement à la qualité et à la fiabilité de notre gestion.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion administrative, la paie, la facturation ou dans un environnement nécessitant le traitement de données et le respect de procédures.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Nous recherchons avant tout une personne :
- rigoureuse et organisée, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
- réactive, avec le sens des priorités et du respect des délais
- adaptable, à l'aise face à des situations et des demandes variées
- dotée d'un bon relationnel, capable d'échanger avec des interlocuteurs aux profils différents
- orientée service, avec l'envie d'apporter des réponses fiables et de trouver des solutions.
La connaissance du secteur du travail temporaire ou une expérience au sein d'une agence d'emploi constitue un véritable atout, mais n'est pas indispensable.
Un accompagnement dès votre arrivée
Vous n'avez pas encore d'expérience dans le travail temporaire ? Pas d'inquiétude.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation conçu pour vous permettre de découvrir progressivement Start People, notre organisation et les spécificités du travail temporaire.
Vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste afin d'acquérir les connaissances nécessaires et de gagner progressivement en autonomie.
Notre objectif : vous donner toutes les clés pour réussir dans votre fonction et vous permettre de devenir rapidement un interlocuteur de confiance pour nos agences.
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous
Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
Infos complémentaires
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Des primes mensuelles
- Une prime annuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une personne du service RH
-
Passation du test de personnalité en ligne
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2
-
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4369107/30425067 APEPDG/54N