Animateur·trice Enfance Périscolaire Inclusion H/F Mairie de Corbas

  • Corbas - 69
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet de service, la ville de Corbas s'engage aujourd'hui à renforcer sa dimension inclusive. Cette approche se veut au service de tous, mais se mesurera par notre capacité à accueillir les enfants à besoin particulier, dont ceux qui sont en situation de handicap, dans nos accueils.

Pour mener à bien ce projet, 3 axes de travail sont poursuivis simultanément :
1. le soutien aux pratiques professionnelles et aux équipes d'accueil de loisirs
2. la mobilisation d'un réseau d'acteurs locaux sur cette thématique
3. la facilitation du parcours des enfants et de leurs familles

La mission de l'animateur/trice Enfance Périscolaire inclusion prend place plus particulièrement sur le premier axe du projet.
L'approche inclusive de nos accueils est résolument collective. Ce projet n'a pas vocation à déployer un accompagnement individuel mais à transformer nos pratiques d'accueil collectif afin que chaque enfant y trouve sa place.

La personne recherchée aura une expérience, une appétence et/ ou un goût pour l'animation, à laquelle elle saura apporter une compréhension, une méthode et des outils de facilitation de l'accueil de chacun.

Description du poste : les missions
Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet pédagogique périscolaire :

- Accompagnement et encadrement d'enfants à besoins particuliers - Renforcer l'équipe pour un meilleur accueil des enfants à besoins spécifiques sur les temps périscolaires afin de favoriser leur inclusion
- Prévision et proposition d'animations en lien avec le projet pédagogique périscolaire
- Animation des activités socio-éducatives des 3-12 ans durant les accueils périscolaires midi et/ou soir des écoles maternelles et élémentaires
- Gestion des temps de repas (respect des règles établies par l'équipe)
- Respect des différents rôles et postes périscolaires.
- Participation aux temps de préparation, bilan et coordination des différents temps.
- S'assurer du bien-être des enfants

Compétences:
- Connaissances et Compétences
- Débutant accepté
- Expérience dans l'encadrement d'enfant appréciée et notamment dans l'encadrement d'enfants à besoins particuliers
- Titulaire du BAFA (ou en cours de formation)
- Titulaire du PSC1 apprécié
- Intérêt pour les questions liées à l'enfance et plus particulièrement au handicap et à l'inclusion

Aptitudes et qualités :
- Qualités relationnelles en direction des enfants et de leur famille
- Qualités relationnelles en direction de ses collègues
- Sens des responsabilités
- Implication et esprit d'initiative
- Créativité et force de proposition
- Capacité au travail en équipe
- Capacité de remise en question et d'évolution de ses pratiques
- Expérience d'une démarche inclusive, notamment dans le champ du handicap ou du trouble du comportement appréciée

Conditions de travail :
Lieu : Écoles primaires de la ville
Horaires : Temps partiel 8h20 par semaine (temps du midi) et/ou 5h40 par semaine (temps du soir) en période scolaire + prévoir quelques temps de réunion en dehors de ces jours ou horaires
Conditions statutaires : CDD - Cadre d'emploi d'adjoint d'animation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PMRQ

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

RAPTOR PARC recrutement
Miribel - 01
CDI
Temps partiel
12,31 - 12,45 € / heure
Voir l’offre
il y a 29 jours
Go&Live Group recrutement
Go&Live Group recrutement
Voir l’offre
il y a 11 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact