Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F L'equipe Rh
- Paris 12e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre Agence de Paris 12, nous recherchons notre chargé d'affaire H/F
Vos missions seront les suivantes:
-S'attacher à connaître la clientèle confiée par la SOCIETE et à susciter et recueillir leurs besoins et commandes.
-Développer en permanence le portefeuille des nouveaux Clients, des Entreprises utilisatrices et des Intérimaires.
-Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants.
-Déceler les besoins actuels et futurs des Clients.
-Effectuer le suivi commercial pour pérenniser la relation.
-Assurer les prises de commandes et leur suivi.
-Assurer le suivi des règlements Clients.
-Gérer les litiges Clients...
-délégation et recrutement des intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients.-
- suivi administratif de ses Clients mais également :
-Des demandes d'encours,
-Du contrôle des factures et des règlements Clients,
-De l'établissement des bons de commande Clients,
-De la gestion des bordereaux d'heures (initialisation, relance.),
-De la distribution des acomptes,
-Du contrôle des paies provisoires.
ce poste nécessite une bonne organisation .
A cet égard nous recherchons des personnes avec expériences impératives dans les métiers du travail temporaire et ou du transport
soit comme chargé(ée) de recrutement, soit comme commercial(e).
Le profil recherché
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NDYH
