Stage - Assistant Responsable Achats Programmes Porte-Avion Nouvelle Génération H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site de Lorient recherche au sein de la Direction des Achats Bâtiments de Surface, un (s) stagiaire en MASTER à compter du mois de février 2027 pour une durée de 3 à 6 mois.
Rattaché (e) au Responsable Achats du Programme Porte-Avion Nouvelle Génération (RAP), vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Etablir la road map des achats Offre du second marché de réalisation du programme (MSR2)
- En lien avec les Resp. Achats Lots de Programmes, aider à l'homogénéisation des Plans Directeurs Achats
- Etablir la cartographie des équipements principaux navire
- Entretenir en lien avec les Lead Buyer la liste des fournisseurs critiques du Programme
Le profil recherché
Vous êtes actuellement en formation en vue d'obtenir un diplôme de niveau MASTER 1/2 ou équivalent dans le domaine des achats ou de la gestion de projet.
Vous êtes organisé (e), dynamique, rigoureux (se), avec un bon relationnel.
En lien avec le RAP, le stagiaire propose et fait valider le référentiel achat du programme, du lot de programme ou de l'offre puis coordonne les activités achats auprès de toutes les parties prenantes. Il représente la DHA au sein du programme, du lot de programme ou de l'offre et optimise la performance de ses activités dans le respect des processus et des attentes, en coût complet à terminaison, qualité, délais et HSE et maîtrise des risques et des opportunités.
Connaissances
Le stagiaire doit avoir des connaissances :
- Générales en devisage et estimation des coûts
- Générales en organisation d'un programme et/ou d'une offre
- Générales en pilotage et en gestion de projets transverses
- Générales sur l'architecture des navires armés (BS, SM et SdC si applicable)
- Générales en négociation
Autonomie
Le stagaire exécute les activités sur les achats du programme dont il est responsable. Il fait valider les évolutions et solutions sur demande au RAP.
En lien avec le RAP et les RALP, le collaborateur coordonne les activités achats qui lui sont confiées auprès de toutes les parties prenantes. Il est un représentant de la DHA au sein du programme, du lot de programme ou de l'offre. il optimise à ce titre la performance de ses activités dans le respect des processus et des attentes, en coût complet à terminaison, qualité, délais et HSE et maîtrise des risques et des opportunités.
Démarrage ok entre janvier et février 2027.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-54384