Stage - Responsable Achats Programmes H/F Naval Group
- Toulon - 83
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Le site de Toulon recherche, pour son département Achats, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable Achats Programmes et intégré(e) à une équipe, vous contribuerez au pilotage des achats liés aux activités industrielles des bâtiments de surface.
Vos missions seront les suivantes :
- Construire et suivre le planning des achats pour anticiper les besoins et sécuriser les échéances des arrêts techniques.
- Piloter l'avancement des consultations, négociations et contractualisations, en coordination avec les acheteurs et les différents interlocuteurs des programmes.
- Coordonner les équipes techniques et programmes afin de garantir la disponibilité des cahiers des charges, des budgets et des informations nécessaires au lancement des consultations.
- Analyser et synthétiser l'avancement des achats, identifier les points de blocage et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées.
- Élaborer des reportings permettant de donner aux équipes programmes une vision claire des achats et de contribuer au respect des délais et des objectifs.
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +4/5, en école de commerce, école d'ingénieurs ou université, avec un intérêt pour les achats, la gestion de projet ou l'environnement industriel.
Qualités recherchées : rigueur, esprit de synthèse, curiosité, autonomie, esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Communication : vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et faire circuler efficacement l'information.
- Organisation et adaptation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, respecter les échéances et vous adapter aux évolutions de planning.
- Proactivité : vous aimez aller chercher l'information, identifier les points de blocage et contribuer à leur résolution.
- Outils informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, pour analyser les données et construire des supports de suivi.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-54388
