Infirmier Puériculteur Puériculteur H/F FEDERATION APAJH
- Dieppe - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Référence de l'offre : GO/26/76/03-06
Etablissement : CAMSP et CMPP Henri Wallon
Contrat : CDI à temps plein à compter du 01/11/2026
Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 66
Le CAMSP (Centre d'Accompagnement Médico-social Précoce) accueille les enfants de 0 à 6 avec ou à risque de développer des troublesdu neuro-développement. Il a un agrément de 35 enfantsmais une file active beaucoupplus importante. Le CAMSP a pour mission de dépister, diagnostiquer et accompagner précocement les enfants avec troubles neurocognitifs et développementaux et leurs familles.
Le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP) accueille des personnes de 0 à 20 ans présentant des difficultés et des troubles dans leur vie psychologique, leur développement ou leur apprentissage.
Le CMPP compte 3 antennes : Le Tréport, Blangy-sur-Bresle et Auffay.
Les missions principales du poste seront les suivantes :
- Évaluer l'état de santé de l'enfant
- Surveiller la croissance et le développement de l'enfant
- Repérer les signes de retard ou de troubles du développement
- Participer au projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant
- Accompagner et soutenir les parents : donner des conseils de soins, d'hygiène et d'alimentation
- Participer à la prévention et au dépistage précoce
- Informer les familles sur la santé et la prévention
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de suivi et de synthèse
- Coordonner avec les partenaires extérieurs (PMI, médecins, hôpital)
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Diplôme : Diplôme d'État d'infirmier puériculture
Autres critères :
- Une expérience auprès de très jeunes enfants et en particulier les enfants nés prématurément
- Une connaissance du champ des TND
- Expérience auprès d'enfants avec troubles du neurodéveloppement
- Une connaissance des CAMSP et du territoire de Dieppe
- Permis B nécessaire
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Prise de recul
- Rigueur
- Organisation
- Mobilité
Savoir-faire:
- Connaissance des RBP de l'HAS
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au partage d'information, à la rédaction des écrits
- Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire
- Rédaction d'écrits professionnels
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- travail en journée du lundi au vendredi - repos : samedi / dimanche
- congés annuels supplémentaires
- CSE centrral, mutuelle obligatoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4368816/30423719 IPP/76D
