Educateur de Jeunes Enfants H/F FEDERATION APAJH
- Dieppe - 76
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Référence de l'offre : GO/26/76/03-04
Etablissement : CAMSP Henri Wallon à Dieppe
Contrat : CDI 24h30/semaine (0.70 ETP) - à compter du 24/08/2026
Rémunération : selon la grille de la convention collective 66
Le CAMSP (Centre d'Accompagnement Médico-social Précoce) accueille les enfants de 0 à 6 avec ou à risque de développer des troubles du neuro-développement. Il a un agrément de 35 enfants mais une file active beaucoup plus importante. Le CAMSP a pour mission de dépister, diagnostiquer et accompagner précocement les enfants avec troubles neurocognitifs et développementaux et leurs familles.
Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, promouvoir un accompagnement personnalisé et spécifique pour les jeunes enfants accompagnés au CAMSP.
Missions principales :
- Réaliser des observations et des évaluations éducatives sur site et sur les différents lieux de vie de l'enfant ;
- Effectuer un travail d'accompagnement des familles et de concertation avec les différents partenaires impliqués dans la prise en charge de l'enfant ;
- Réaliser des guidances parentales ;
- Se déplacer, si besoin, sur les différents lieux de vie de l'enfant afin de favoriser son inclusion dans les différents collectivités (crèche, halte-garderie, école, domicile...) ;
- Participer aux synthèses et à l'élaboration du DIPEC.
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) ou d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance de la population accueillie ;
- Connaissance des RBP de l'HAS ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au partage d'information, à la rédaction des écrits ;
- Contribuer à identifier la nature des difficultés de l'enfant ;
- Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire
- Capacité d'adaptation
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Prise de recul
- Rigueur
- Organisation
Autres critères :
Ä Une expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée
Ä Une connaissance du champ des TND et TSA nécessaire
Ä Une connaissance des CAMSP et du territoire de Dieppe
Ä Permis B nécessaire
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- congés annuels supplémentaires
- CSE central, mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4225193/29650167 EDJE/76D