Ingénieur Procédés - Conception Pfd - P&Id H/F NGEN
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vos responsabilités sur le poste d'Ingénieur Procédés H/F :
Vous interviendrez au sein d'un bureau d'études spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de chaudronnerie industrielle. Si vous acceptez de relever ce projet, vous serez notamment en charge de :
- Réaliser les relevés sur site ;
- Analyser les données d'entrée du projet ;
- Concevoir et mettre à jour les plans PFD et P&ID ;
- Participer aux revues de conception ;
- Rédiger les cahiers des charges fournisseurs ;
- Réaliser les notes de calcul et définitions techniques ;
- Établir les nomenclatures et plans de fabrication ;
- Veiller au respect des exigences techniques et contractuelles.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, nous recherchons avant tout un profil technique, adaptable et à l'aise dans un environnement industriel.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur en génie des procédés, génie chimique ou énergétique ?
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle en environnement industriel, en bureau d'études ou sur le terrain ?
- Vous avez déjà réalisé, dans le cadre d'une expérience professionnelle, des travaux de conception de PFD et/ou P&ID ?
- Votre expérience n'a pas nécessairement été acquise en bureau d'études : votre capacité d'adaptation, votre curiosité technique et votre autonomie seront essentielles pour réussir sur ce poste.
- Vous souhaitez évoluer sur un poste technique avec de l'autonomie et des responsabilités ?
Infos complémentaires
- Opportunité à pourvoir au sein du secteur de la chaudronnerie ;
- Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
- Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4368689/30423200 IPCP/44N
