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Assistant Administratif H/F Groupe Pomona

  • Wissous - 91
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

ASSISTANT ADMINISTRATIF- H/F
CDI
Wissous (91)

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un ASSITANT ADMINISTRATIF (H/F) pour venir compléter notre service Comptabilité Clients.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Ouverture des comptes clients (typologie de clients : restauration sociale, collective et commerciale)
* Contrôle des factures via l'outil SAP
* Relance clients par mail ou téléphone (impayés)
* Suivi et reporting sur la gestion des impayés
* Gestion de la boîte mail commune
* Gestion adminitrative liée au suivi de la comptabilité clients
* Relation inter-services avec le service commercial
L'utilisation d'Excel et sa maitrise est un vrai plus !
______________________________________________

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre !
Alors, en plus d'avoir une première expérience dans la comptabilité, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F), être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), est un vrai plus !
Si vous aimez le travail en équipe et qu'en plus vous êtes disponible rapidement pour démarrer une nouvelle aventure chez POMONA Episaveurs alors vous êtes notre candidat(e) idéal !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir, devenir Comptable Clients chez nous c'est :
* Travailler 35h/semaine
* Travailler du lundi au vendredi de 8h30 à 16h50
* Avoir 20 minutes de pauses rémunérées dans la journée + 1h de pause méridienne
* Avoir ses week end et jours fériés de libres !
* Évoluer au sein d'une équipe comptable dynamique.
* Gérer les priorités au quotidien et faire preuve de réactivité si nécessaire.
Et surtout, c'est :
* Bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle + 13ème mois + intéressement & participation + titres-restaurants + tarifs préférentiels sur nos produits + avantages CE !

Les avantages

  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 28988 44475297

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