Vp Clerk Assistant Polyvalent - Pmo H/F EP2C ENERGY
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans quelle structure serez-vous VP Clerk (Assistant Polyvalent / PMO) ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur de l'énergie un VP Clerk (Assistant Polyvalent / PMO), qui sera basé à Nanterre.
VP Clerk (Assistant Polyvalent / PMO) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
- Support administratif : courriers, rédaction et mise en forme de lettres, préparation de présentations, inventaire des livrables VPM
- Timesheets et budget : saisie des timesheets, suivi des manhours, support au suivi budgétaire et aux work orders
- Accès et onboarding : traitement des demandes des nouveaux arrivants et des accès aux bases de données projet
- Outils IT VPM : maintenance et mise à jour des outils, validation de l'avancement des évolutions
- Reporting : préparation des rapports et KPIs VPM pour le projet et le client, suivi du budget manhours alloué sur les Pos
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de VP Clerk (Assistant Polyvalent / PMO) ?
Formation
- Bac +3 minimum en ingénierie (mécanique, électrique, instrumentation...) ou école de commerce / management
Expérience
- 5 ans minimum en Inspection, Qualité, Engineering, Manufacturing, Supplier Development, Supplier Quality et/ou Gestion de projet
- Expérience avec un Material Management System (ex. Smart Material - Intergraph)
- Leadership et gestion de projet démontrés dans sa spécialité
Compétences techniques
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excel avancé ou outils d'analyse de données : Power BI, VBA, Power Apps
- Capacité à analyser, consolider et restituer des données fiables
Langues
- Anglais professionnel, oral et écrit
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !
EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
Les avantages
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
-
Entretien avec le/la manager
-
Proposition d'embauche
-
EP2C ENERGY en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 6677-29