Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Administrateur Systèmes Réseaux et Téléphonie - Direction des Services Numériques H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Rejoignez une équipe au coeur du bon fonctionnement du système d'information. Vous contribuez à la disponibilité, à la performance et à l'évolution des infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie, tout en accompagnant les projets techniques de l'établissement.

Au sein de la Direction des Services Numériques, vous assurez l'administration et l'exploitation des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms. Vous participez aux projets d'évolution du système d'information, garantissez la qualité des mises en production et intervenez en expertise sur les incidents complexes. Votre rôle combine administration technique, support de niveau 3, accompagnement des équipes et veille technologique afin de garantir la continuité et la performance des services numériques.

Vos missions

  • Administrer et maintenir les infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances.
  • Participer aux projets techniques, de l'étude des besoins jusqu'à la mise en oeuvre des solutions et au choix des équipements ou prestataires.
  • Assurer un support technique de niveau 3, analyser les incidents complexes et définir les actions correctives adaptées.
  • Accompagner les équipes dans le déploiement de nouvelles applications et coordonner les mises en production avec les équipes projets et exploitation.
  • Superviser les environnements de production, suivre les performances des infrastructures et veiller au respect des engagements de service.
  • Définir et appliquer les bonnes pratiques d'administration, de sécurité et de qualité des systèmes d'information.
  • Réaliser une veille technologique et proposer des évolutions permettant d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des infrastructures.

Rythme de travail

  • Poste à temps plein
  • Statut cadre au forfait jours.
  • Participation aux interventions techniques et aux opérations de maintenance selon les besoins du service.

Le profil recherché

Formation et expérience

  • Bac +5 en informatique, systèmes d'information, réseaux ou domaine équivalent.
  • Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est appréciée.

Compétences techniques

  • Administration des environnements Windows Server et Linux.
  • Maîtrise des infrastructures virtualisées et des architectures à haute disponibilité.
  • Bonne connaissance des réseaux (switches, routeurs, Wi-Fi, protocoles réseau).
  • Connaissance des bases de données Oracle, SQL Server ou MySQL.
  • Maîtrise des environnements de messagerie tels qu'Office 365 ou Zimbra.
  • Expérience des outils de supervision et des procédures de sécurité informatique.
  • La connaissance des pares-feux nouvelle génération constitue un atout.

Vous réussirez dans ce poste si :

  • Vous savez diagnostiquer rapidement un incident et identifier la solution la plus adaptée.
  • Vous êtes à l'aise pour prioriser vos actions dans un environnement technique exigeant.
  • Vous savez expliquer des sujets techniques de manière claire à différents interlocuteurs.
  • Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec des acteurs aux expertises variées.
  • Vous faites preuve de curiosité et restez en veille sur les évolutions technologiques.
  • Vous êtes rigoureux dans l'application des procédures, notamment en matière de sécurité et de qualité.

Infos complémentaires

Vos avantages

  • Temps de travail & congés : profitez de 9 semaines de congés par an et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Rémunération : profitez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable annuelle.
  • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise et de paniers repas.
  • Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
  • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement tout au long de votre parcours.
  • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : REF2106W

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