Consultant Senior SIRH & Paie - Freelance ou Portage Salarial H/F FAB Group
- Paris 16e - 75
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le besoin
Votre mission consiste à comprendre l'existant, identifier les causes des dysfonctionnements et structurer les actions correctives.
Vous interviendrez notamment sur :
- l'analyse des processus SIRH / Paie existants ;
- l'identification des doublons, tâches manuelles et ruptures de processus ;
- la fiabilisation et la cohérence des données RH ;
- la réduction des doubles saisies entre les différents outils ;
- l'analyse des flux entre le SIRH et la Paie ;
- l'optimisation des processus et pratiques existants ;
- les campagnes RH, notamment les campagnes d'entretiens ;
- la construction et la mise en oeuvre d'un plan d'action priorisé.
Vous devrez être capable de challenger les pratiques existantes, comprendre les choix historiques et proposer des solutions pragmatiques.
La mission nécessite également une bonne compréhension des logiques de flux, d'interfaces et de données afin d'échanger efficacement avec la DSI.
Vous n'avez pas vocation à développer vous-même les interfaces : les évolutions techniques pourront être prises en charge par les équipes IT internes.
La Paie fait partie du périmètre, mais il ne s'agit pas d'un rôle centré sur la production opérationnelle de la paie. L'enjeu principal reste la transformation et la fiabilisation de l'écosystème SIRH / Paie.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) consultant(e) senior ayant déjà travaillé sur des problématiques de transformation SIRH et d'optimisation de processus RH / Paie.
Les compétences clés attendues sont :
- expérience significative sur des environnements SIRH / Paie ;
- expérience de transformation ou d'optimisation de processus SIRH ;
- bonne maîtrise des problématiques de qualité et de fiabilisation des données RH ;
- compréhension des interactions entre SIRH et Paie ;
- bonne compréhension des logiques de flux et d'interfaces ;
- forte capacité d'analyse et de structuration ;
- méthodologie solide de diagnostic et de conduite de plans d'action ;
- autonomie et orientation résultats ;
- capacité à challenger l'existant et à accompagner les équipes.
Une expérience sur Cornerstone et/ou CEGID constitue un plus.
Une expérience dans un environnement multisociétés, décentralisé ou avec des volumes importants de paie sera également appréciée.
Conditions de la mission
- Statut : Freelance ou portage salarial
- Durée : 6 mois minimum
- Rythme : Temps plein
- Localisation : Paris 16e
- Organisation : 100 % présentiel
- Démarrage : Dès que possible
- TJM : Selon profil et niveau d'expertise
L'entreprise
Notre client est un groupe français historique réunissant environ 3 500 collaborateurs et collaboratrices sur plusieurs implantations en France.
Son organisation RH et Paie est décentralisée, avec notamment :
- environ 3 200 paies mensuelles ;
- plusieurs sociétés et conventions collectives ;
- des équipes réparties dans différentes régions ;
- un environnement comprenant notamment Cornerstone côté SIRH et CEGID côté Paie.
Le Groupe souhaite aujourd'hui rationaliser ses processus, fiabiliser ses données et améliorer les interactions entre ses outils RH et Paie.
FAB Group en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 31091168 2026-07617