Chef de Produit Digital - Product Owner H/F Jean Lain Mobilité
- Chambéry - 73
- CDD
- Télétravail partiel
- 10 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Digital / Product Owner pour intégrer notre équipe Innovation & Digitalisation pour une durée de 10 mois en CDD.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes accompagnée par son responsable et rattachée à la Direction Marketing, pour piloter les évolutions de produits digitaux innovants au sein du groupe Jean Lain Mobilités.
Vos missions s'articulent autour de deux volets :
🎢 Piloter l'évolution des produits web Jean Lain et Cargo
- Gérer, structurer et prioriser les backlogs des différents produits ;
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges ;
- Solliciter les estimations des prestataires externes, les analyser et challenger les propositions ;
- Piloter et suivre les développements réalisés par les équipes et partenaires externes ;
- Préparer, organiser et réaliser les phases de recette fonctionnelle ;
- Coordonner les projets avec les équipes internes et les différents prestataires ;
- Assurer le suivi des projets digitaux, de la définition du besoin jusqu'à leur mise en production ;
- Suivre les budgets et les dépenses associés à chaque projet ;
- Participer aux réflexions et aux optimisations UI/UX.
🌤️ Assurer le suivi et l'accompagnement au quotidien
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des produits existants ;
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des outils ;
- Répondre à leurs sollicitations et leur apporter un support clair et pédagogique ;
- Former les équipes internes aux outils et à leurs évolutions.
Poste basé à Voglans- CDD 10 MOIS non ouvert à l'alternance - 39h/semaine
Rémunération brute : 2700 à 3100€ bruts par mois selon profil et expérience
Horaires de travail du lundi au vendredi - flexibilité sur les horaires
télétravail possible 1 journée + possibilité de travail à 4.5 jours ou semaine de 4/5 jours.
5 semaines de congés payés
Prise de poste : immédiate ou au plus tard le 19/10 (condition impérative)
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience ( alternance incluse) en produit digital, gestion de projet web ou e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés, et vous savez challenger les propositions techniques afin de vous assurer de leur cohérence avec les besoins exprimés et les spécifications fonctionnelles définies.
Vous êtes à l'aise pour :
- Échanger avec des interlocuteurs métiers, techniques et des prestataires externes ;
- Former les utilisateurs aux outils que vous piloterez et les accompagner avec pédagogie dans leur prise en main et leurs usages ;
- Comprendre les interactions entre front-end, back-end et différents produits digitaux ;
- Analyser les flux de données entre plusieurs outils ou plateformes ;
- Comprendre le fonctionnement d'une API, identifier les données échangées et analyser les éventuels points de blocage ;
- Lire et challenger des spécifications fonctionnelles ou techniques sans nécessairement être développeur(se) ;
- Structurer, prioriser et suivre plusieurs sujets ou projets en parallèle ;
- Réaliser des recettes fonctionnelles, identifier les anomalies et suivre leur résolution ;
- Prendre rapidement en main de nouveaux outils et environnements digitaux.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, organisée, rigoureuse, proactive et à l'aise dans un environnement transversal.
Une sensibilité à l'UX/UI, à la data, aux usages de l'IA appliqués aux parcours digitaux ou à l'univers automobile sera appréciée.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
715 Rue de Belle Eau
73000 Chambéry
Publiée le 30/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_145071
