Gestionnaire Santé et Handicap - DRH H/F Université Marie et Louis Pasteur
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Gestion administrative des absences longues pour raisons de santé, des accidents de services et des maladies professionnelles des agents BIATSS et enseignants, titulaires et contractuels. Participation au suivi du schéma directeur handicap et DOETH.
Champ des relations :
- En interne: agents de la DRH, communauté universitaire, responsables de services, service médico-psycho-social
- En externe: rectorat, conseil médical, FIPHFP, cap emploi, MGEN, caisse des dépôts, médecins experts
Activité 1 : Gestion des absences longues
- Instruire des dossiers et contrôler des pièces constitutives de la déclaration d'accidents de service ou de maladies professionnelles
- Contrôler les factures relatives aux accidents de services et aux maladies professionnelles
- Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé
- Assurer la saisine auprès des instances médicales et le suivi des dossiers pour l'octroi des CLM, CLD ou grave maladie ou leur renouvellement et établir les arrêtés qui en découlent
- Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures...)
Activité 2 : Participation au suivi du conventionnement FIPHFP et schéma directeur handicap
- Suivre administrativement et financièrement le schéma directeur handicap et le conventionnement FIPHFP
- Coordonner des actions spécifiques pour les agents en situation de handicap
- Assurer la mise en place de sensibilisations sur les thématiques liées au handicap
- Effectuer la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés
- Préparer et participer au comité de pilotage et réalisation de points d'étape
Activité 3 : Appui aux activités du service
- Participer aux réunions de service
- Suivre les indicateurs relatifs à l'activité du poste
- Renfort en cas de surcroit d'activité auprès des collègues du service
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
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Le profil recherché
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Connaissances :
- Statut de la fonction publique état
- Réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des outils informatiques et du SIRH
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales :
- Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des activités
- Esprit d'analyse et aptitude à traiter des situations complexe
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-2424799