CDI - Manager IT - Pôle de Proximité H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Paris-Finlay, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction infrastructures et services débute idéalement en janvier 2027. Le manager du pôle sera entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez le référent IT du site et le garant d'une expérience utilisateur de qualité. Véritable interface entre la DTSI et les directions métiers, vous combinez vision stratégique et sens du terrain pour faire du service informatique un levier de performance.
Vos missions :
Représenter la DTSI sur le site
· Incarner la DTSI auprès des directions de site et des directions métiers, en portant ses ambitions et ses engagements
· Garantir la qualité de service rendue aux utilisateurs et veiller au respect des engagements contractuels
· Porter le service de support IT VIP à l'échelle nationale.
· Promouvoir les politiques SI et valoriser le catalogue de service auprès des parties prenantes
Manager et accompagner une équipe de 6 personnes
· Animer et fédérer votre équipe autour d'objectifs clairs, en cultivant la synergie des compétences
· Elaborer le plan de charge, arbitrer les priorités et assurer l'adéquation entre ressources et besoins
· Garantir les conditions de travail et la sécurité de vos collaborateurs
Innover et faire évoluer le rapport à l'IT sur le site
· Identifier en amont les nouveaux besoins IT et être force de proposition auprès des directions
· Enrichir le catalogue de services grâce à votre expertise terrain et votre connaissance des usages
Contribuer à la politique « make or buy » et à l'accompagnement du changement au sein du groupe
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
Titulaire d'une formation Bac +5 dans le domaine de l'informatique, vous détenez une expérience de minimum 10 ans dans un contexte IT d'envergure et minimum 5 ans en pilotage opérationnel et hiérarchique.
Vous maîtrisez :
- L'administration d'infrastructures systèmes et réseaux
- La virtualisation, infrastructures Cloud
- Le pilotage de projets et d'environnement IT
- Le management d'équipes et d'activités IT
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre sens du service : la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs est votre priorité
- Votre communication orale et écrite : Vous savez vous adapter à chaque profil utilisateur
- Votre capacité d'adaptation : Vous priorisez et prenez les bonnes décisions pour vos équipes
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : P2017-004151-2
