Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F France Travail
- Petit-Bourg - 971
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- jours d'astreinte de nuit
Détail du poste
Nous recherchons un chauffeur poids lourds pour le transport de marchandises et le remorquage de voiture accidentées, en panne, et VHU.
Vous travaillerez selon le planning hebdomadaire en rotation. Vous aurez des jours d'astreinte de nuit, jours fériés et weekend.
Vous devez posséder le permis C - CE - plus FIMO et la carte chronotachygraphe.
Nous recherchons un profil disponible et sérieux pour une prise de poste immédiate.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Permis de conduire catégorie C,Permis de conduire catégorie CE,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Permis de conduire catégorie C,Permis de conduire catégorie CE,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PDQV
