Gestionnaire des Risques d'Assurance H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters est à la recherche d'un Gestionnaire des risques d'assurance (f/h) pour rejoindre le Département Finance basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème plus grand site industriel de France, proche de Marseille et Aix-en-Provence, connaît une profonde transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

Au niveau Corporate, votre rôle consistera à répondre de manière proactive et efficace, d'un point de vue assurantiel, aux risques inhérents aux activités du Groupe. Vous initierez, mettrez en oeuvre, agrégerez et contrôlerez le processus d'identification, d'évaluation et de réponse aux risques au sein d'Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la stratégie d'assurance : Animer l'ensemble du processus de gestion des risques d'assurance collective, en assurant une identification et une évaluation continues et cohérentes dans l'ensemble de la division.
• Gérer les transferts de risques : Développer, concevoir et structurer en permanence des solutions d'assurance efficaces liées aux projets, garantissant un transfert professionnel des risques pour protéger les actifs et les passifs du Groupe.
• Assurer la gestion des sinistres : Prendre en charge la gestion opérationnelle des sinistres sur toutes les branches d'assurance, en coordination avec les opérationnels et les intervenants externes (experts, courtiers, avocats).
• Apporter une expertise juridique et contractuelle : Rédiger et gérer les aspects juridiques des provisions d'assurance, et participer activement aux opérations de fusions-acquisitions (M&A) et aux réponses aux appels d'offres (bid/tender).
• Coordonner en transverse : Assurer la coordination interfonctionnelle avec les autres départements (Juridique, Programmes, Achats, Ventes, RH, site...), les filiales ainsi que les partenaires externes (courtiers et assureurs).

Votre profil :

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance et la gestion des risques, idéalement acquise dans un environnement international.
• Expertise technique : Excellente maîtrise de l'ingénierie contractuelle et des mécanismes de couverture d'assurance d'entreprise.
• Soft skills : Très forte autonomie, proactivité, excellentes capacités de communication et résilience face aux enjeux à forte pression.
• Anglais : niveau avancé (langue de travail au quotidien).
• Français : indispensable.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible pour stimuler l'esprit d'innovation. Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-EM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.