Directeur de Crèche H/F New Born Creches
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rejoignez New Born Crèches
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en direction de crèche et souhaitez mettre votre expertise au service des enfants, des familles et d'une équipe ? Rejoignez New Born Crèches pour faire vivre un projet d'accueil attentif aux besoins de chaque enfant.
Vos missions :
Piloter le fonctionnement quotidien de la micro-crèche et veiller à la qualité de l'accueil.
Accompagner, fédérer et faire grandir les compétences de votre équipe.
Faire vivre le projet pédagogique et accompagner son évolution.
Construire une relation de confiance avec les familles.
Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants.
Assurer le suivi administratif et travailler avec les partenaires de la structure.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction et justifiez de 3 ans minimum d'expérience en direction de crèche.
À l'écoute et organisé(e), vous savez prendre des décisions, accompagner les pratiques professionnelles et créer une dynamique d'équipe positive. Vous accordez une place essentielle au respect du rythme de l'enfant et au dialogue avec les parents.
Envie de nous rejoindre ?
Adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours et votre motivation.
New Born Crèches : ensemble, accompagnons les premières découvertes.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NRVR
