Rgara - Gestionnaire RH - Gestion des Personnels Militaires H/F Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
- gérer des sous-officiers du cadre général de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes la gendarmerie départementale (mobilité, avancement);
- réaliser des études dans le cadre de l'avancement et de la mobilité;
- réaliser des études et le suivi des appels à volontaires, dans le cadre du plan annuel de mutation, des mutations à caractère exceptionnel et autres mobilités;
- préparer des actes administratifs (ordre de mutation, décision nomination élève gendarme);
- enregistrer et suivre les fiches de voeux;
- archiver numériquement des pièces administratives;
- fiabiliser des données RH dans le progiciel aghor@;
- participer au travail d'avancement.
et autres tâches : suivi de la réglementation, suivi de la messagerie, gestion du courrier arrivée et départ.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion de la mobilité et de l'avancement d'environ 9000 personnels militaires sous-officiers du cadre général.
Composition et effectifs du service
1 officier, 5 sous-officiers, 3 gendarmes adjoints volontaires, 5 personnels de catégorie B, 11 personnels de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel, chef des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
Avec tous les organismes de le gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique -à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique -requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique -à acquérir
Vos perspectives:
Poste permettant d'acquérir des compétences dans le domaine des ressources humaines; expérience valorisante dans votre parcours professionnel
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : MINT_BA069GNC-127021
