Responsable d'Atelier H/F Start People

RESPONSABLE D'ATELIER (H/F)

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le thermolaquage sur Aluminium un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à LE MAY SUREVRE (49).
Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de terrain, garant(e) du bon fonctionnement de votre périmètre et de l'atteinte des objectifs opérationnels.
Votre priorité : garantir une production sûre, de qualité, dans les délais et au meilleur coût, tout en accompagnant vos équipes et en faisant progresser durablement les performances.
En détail:
Piloter et organiser la production

-Anticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..)
-S'assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client,
-Alerter l'ordonnancement et l'ADV en cas d'Aléas ne permettant pas de tenir les délais de Production
-Alimenter les indicateurs de production
-Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production
Amélioration continue et performance

-Analyser les points d'amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d'amélioration de la rentabilité de son périmètre
-Echanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence)
-Concevoir et suivre un plan d'actions afin d'avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure Qualité
-Maintenance préventive'
-Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC)
Manager, accompagner et faire grandir votre équipe

-Animer les réunions de Prod 5' / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nvx clients, NC ints, Réc clients etc...)
-Participer au recrutement, intégration, formation de son équipe
-Planifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétences
-Contrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalence
-Mener les entretiens professionnels/ individuels de ses équipes (évaluation)
-Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable Prod
-Animer des groupes projets sur la qualité et l'amélioration continue.
Sécurité et HSE : une priorité au quotidien

-Veiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI)
-Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants
-Rappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangers
-Diagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidents
-Faire appliquer les règles cardinales
-Mettre en place et faire vivre des chantiers 5S
-Préconiser les gestes adaptés au poste
Indicateurs associés à la bonne tenue des missions : M² laqués, nb de m² par hMOD, taux d'arrêt de chaine

Travail en 2X8 en binôme (alternance 6h-14h / 14h-22h, 20h le vendredi). Couverture managériale du démarrage jusqu'à la fermeture de la production.
Rémunération de 35 à 45 K€ brut/an selon votre profil et votre expérience.
Avantages :Des primes d'équipe et primes panier. Prime trimestrielle liée à la performance, participation.
Un parcours d'intégration au plus près du terrain, avec immersion dans les différents îlots de production et rencontre des équipes supports.