Chef de Mission - Audit Financier H/F BRING RH
- Versailles - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Chef de Mission Audit Financier H/F
Rejoignez un cabinet de référence implanté à Versailles, au sein d'un bureau à taille humaine d'environ 60 collaborateurs, bénéficiant de la force et des moyens d'un groupe reconnu. Vous évoluerez dans un environnement structuré, formateur et tourné vers l'excellence technique, auprès d'une clientèle variée composée de PME, ETI, groupes familiaux et filiales de groupes internationaux.
Vos missions :
En tant que Chef de Mission Audit, vous prendrez en charge un portefeuille de mandats diversifiés et interviendrez sur l'ensemble du cycle des missions :- Planification et organisation des missions d'audit légal et contractuel.
- Portefeuille de mandats diversifiés (Industrie, Conseil, Energie, Luxe retail, Distribution...)
- Encadrement, accompagnement et montée en compétences des auditeurs juniors et seniors.
- Réalisation des travaux de révision sur les cycles complexes et supervision des travaux d'équipe.
- Identification des risques, analyse des procédures de contrôle interne et formulation de recommandations.
- Participation aux réunions de synthèse et présentation des conclusions aux clients.
- Gestion de la relation client tout au long des missions et développement d'un véritable rôle de conseil.
- Contribution au développement du pôle audit et à l'amélioration continue des méthodologies du cabinet.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en audit financier acquise en cabinet.
- Vous appréciez le travail en équipe, disposez d'un excellent relationnel client
- Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour la qualité de ses interventions et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un bureau dynamique d'environ 60 collaborateurs offrant proximité, cohésion d'équipe et autonomie.
- Des dossiers variés et techniquement stimulants, auprès d'acteurs de toutes tailles et de secteurs diversifiés.
- Un environnement structuré permettant de bénéficier d'outils performants et de méthodologies éprouvées.
- De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales et de management de portefeuille.
- Une politique de formation ambitieuse favorisant le développement continu des compétences.
- Un équilibre de vie préservé grâce à une organisation du travail flexible et au télétravail.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : bring-298
