Chargé de Scolarité H/F les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.
Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages (tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, forfait mobilité durable etc.)
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Directrice de Programme, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
-Assurer l'accueil physique et téléphonique et gérer les dossiers administratifs des étudiants (inscriptions, suivi scolarité)
-Organiser et suivre les évaluations, examens et conseils pédagogiques en lien avec la direction pédagogique
-Assurer le suivi et l'animation des classes, accompagner individuellement les étudiants et gérer les situations de difficulté
-Suivre les immersions en entreprise en alternance et assurer la relation avec les employeurs
-Participer aux enquêtes de satisfaction, aux enquêtes ministérielles et aux événements de l'école (Portes Ouvertes, Salons, etc.)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac +2 minimum en gestion administrative, assistanat, RH ou formation
-Expérience : 3 ans minimum sur un poste équivalent
-Compétences : la maîtrise d'Yparéo serait un plus
-Qualités : proactivité, autonomie, maturité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
-Troisième rencontre avec la Directrice de Programme
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Enseigner, développer des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214HNSG
