Technicien de Maintenance Industrielle H/F Lamotte Paul
- Rennes - 35
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à l'équipe, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production à travers les missions suivantes :
Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et des équipements de production nécessitant des interventions électromécaniques :
- Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes définies ;
- Effectuer les tâches de maintenance confiées par le responsable ;
- Intervenir dans les meilleurs délais en cas de défaillance et apporter une analyse précise afin d'identifier l'origine des dysfonctionnements.
Profil recherché
De formation en maintenance industrielle, de niveau Bac +2 (BTS/DUT), vous disposez d'une expérience significative dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
Polyvalent(e), vous possédez de solides compétences en :
Mécanique ; Électricité ; Automatisme.
Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions opérationnelles, en prise directe avec le terrain.
Informations sur le poste
Type de contrat : CDI
Fonction : Technicien de maintenance
Localisation : Ille-et-Vilaine (35)
Formation minimum : BTS / DUT
Expérience : 3 ans minimum
Rémunération attractive à définir selon profil.
Avantages
Prime de fin d'année ;
Primes liées aux horaires de nuit, week-ends et jours fériés ;
Primes d'astreinte, de responsabilité et d'ancienneté ;
Épargne salariale ;
Prime liée aux conditions spécifiques de travail : organisation d'astreintes, à raison d'environ une semaine par mois.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NGWB
