Chargé de Digital Learning H/F Manpower Business Solutions - Right Mana
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Principaux objectifs de ce poste
- Contribuer au développement de l'offre de formation digitale en lien avec les enjeux métiers du conseil RH.
- Soutenir le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences.
- Participer à des projets structurants à l'échelle du groupe.
Missions et responsabilités
- Participer à la conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos, modules interactifs.).
- Produire des contenus digitaux via des outils auteur (Articulate, Rise, Genially, etc.).
- Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS, et suivre leur performance (taux de complétion, satisfaction, etc.).
- Contribuer à la veille sur les nouvelles pratiques en digital learning et pédagogie.
- Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences annuel.
- Piloter le bilan du plan de formation
- Garantir la complétude et suivre les campagnes de formations obligatoires
- Participer à des projets transverses RH ou groupe, notamment autour de la montée en compétences, de l'engagement ou de la digitalisation RH.
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, les managers opérationnels et les prestataires externes.
Le profil recherché
Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NMBS
