Berger - Bergère H/F Ecomouton
- Cannes - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Travail en extérieur par tous les temps
Les missions du poste
Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) prioritairement dans le 06 secteur CANNES ou 83 limitrophe.
Poste en CDI à petit temps partiel ou en prestataire. Travail en extérieur par tous les temps et physique. (secteur en cours de développement, peu d'heures pour commencer mais susceptible d'augmenter.)
Misions principales :
- Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage
- Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs
- Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris)
- Travail mécanique de fauche des refus.
Permis B indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante.
Connaissance des ovins et caprins indispensable. Bon relationnel client.
paniers repas.
Le profil recherché
Compétences: Modalités de transport d'animaux,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Administrer des produits vétérinaires,Communiquer efficacement avec les vétérinaires,Développer et fidéliser la relation client,Entretenir un élevage animal,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Identifier un animal par marquage,Nettoyer et entretenir les installations et équipements animaliers,Renseigner un registre d'élevage,Sensibiliser au bien-être animal,Utiliser des technologies pour le suivi et la gestion de l'élevage,Savoir bricoler - proposer des solutions,Savoir travailler en équipe,Souciaux du bien être animal,Fauchage - débroussaillage,CCTROV OVINS serait un +,montage - réparation de clôtures / abris
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ecomouton
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NWBQ
