Vendeur·se Sapins de Noel H/F Societe Serdis
- La Chapelle-en-Serval - 60
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Port de charges lourdes
Détail du poste
Vous accueillerez la clientèle, la renseignez.
- Aide au choix des sapins.
- Mise sous filet des sapins (canon à filets)
- Port de charges lourdes
- Aide, si besoin, au chargement des sapins dans le véhicule
- Installation des sapins sur le stand, aide au déchargement et gestion du stock (réassort journalier par catégories)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier, traiter une demande client,Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier, traiter une demande client,Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NQRS
