Gestionnaire de Site H/F Netman
- Val-de-Reuil - 27
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
LE POSTE :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable de Site en CDD de remplacement afin d'assurer le pilotage de l'exploitation et la satisfaction de notre client sur un site à Val de Reuil.
Ce poste clé requiert organisation, sens du service et compétences managériales.
Vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement du site à travers trois axes majeurs :
Exploitation
Superviser l'organisation du site : personnel, horaires de travail, prestations, matériel et produits,
Gérer la planification de l'exploitation en fonction des flux d'activité,
Veiller à la bonne gestion du parc matériel,
Réaliser les contrôles et garantir le respect du cahier des charges.
Développement commercial
Assurer la satisfaction du client et être son interlocuteur(trice) au quotidien,
Identifier les besoins et proposer des travaux supplémentaires ou exceptionnels,
Réaliser les devis.
Management, RH & QSE
Sélectionner et recruter le personnel,
Pallier les absences et assurer la continuité de service,
Réaliser les demandes de contrats et d'avenants,
Élaborer les plannings et assurer le suivi des pointages,
Veiller à ce que le personnel soit formé, habilité et apte à effectuer les travaux,
Garantir le respect des procédures QSE et des modes opératoires.
INFORMATIONS :
Dates : poste à pourvoir à compter du 21/10/2026, CDD d'un mois, renouvelable.
Horaires : du lundi au vendredi
08h00-12h00 / 13h00-16h00
Rémunération : 15,52€ brut/h
Classification : MP1
Le profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de respecter scrupuleusement les procédures et méthodes en place. Réactivité, sérieux et professionnalisme sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Un bon esprit d'équipe est également indispensable, tout comme une réelle motivation à s'investir dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
- Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
- Des possibilités d'évolution interne
- Un encadrement des équipes sur les chantiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le recruteur
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Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur
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Entretien en présentiel par le Responsable
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Entretien avec la Direction (en fonction des postes)
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Netman en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 2763672