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Business France recrutement

Chef de Service Recouvrement Tresorie Fiscalite H/F Business France

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Au sein de l'Agence comptable de Business France, le/la Chef(fe) de service Recouvrement, Trésorerie et Fiscalité pilote et coordonne les activités du service, anime les équipes, garantit la qualité comptableet fiscale des opérations, assure la mise en oeuvre et le suivi du contrôle interne ainsi que la maîtrise des risques, et conduit les évolutions organisationnelles et fonctionnelles nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'Agence comptable.

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Manager le service Recouvrement, Trésorerie et Fiscalité réparti en 2 pôles(Recettes, Trésorerie / Fiscalité)

  • Décliner les objectifs d'activité en objectifs opérationnels collectifs et individuels, puis en assurer le suivi et l'évaluation.
  • Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs et des projets du service, donner du sens à l'action et favoriser la construction du collectif.
  • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
  • Apporter conseil et soutien opérationnel à l'équipe, notamment dans le traitement des situations complexes.


Piloter et superviser les activités

  • Représenter le service, promouvoir son activité et développer les relations avec les directions de Business France, les partenaires institutionnels et les organismes de contrôle.
  • Organiser et garantir la diffusion et le partage de l'information au sein du service et avec les parties prenantes internes et externes.
  • Élaborer, optimiser et faire évoluer les modes de fonctionnement, les procédures et les outils, en identifiant notamment les opportunités offertes par les solutions numériques et l'intelligence artificielle, et en accompagnant leur appropriation par les équipes dans le respect du cadre défini par Business France.
  • Suivre les projets transversaux SI et piloter les projets relevant de l'environnement SAP sur le périmètre.
  • Assurer une veille réglementaire et technique sur son périmètre et proposer les évolutions nécessaires.


Mettre en oeuvre et superviser le contrôle interne comptable sur les deux pôles de gestion


Superviser le recouvrement amiable et contentieux, piloter les dossiers sensibles ou à fort enjeu financier et définir la stratégie de recouvrement et suivre son exécution


Contribuer aux projets structurants de Business France sur le périmètre du service et aux réflexions d'organisation

Piloter la relation avec l'ordonnateur notamment service clients et administration des ventes

Participer aux opérations de clôture annuelle, traiter les demandes des commissaires aux comptes et contribuer à l'élaboration du compte financier sur les activités relevant du périmètre du service.

Piloter et accompagner la mise en oeuvre de la réforme de la facturation électronique sur les activités du service et gérer les impacts de cette réforme

Proposer les évolutions des processus, modes opératoires et outils, notamment par le recours à l'IA ou à d'autres solutions numériques, susceptibles d'être mutualisées ou industrialisées.

Rémunération & avantages :

Fixe 55K-61K€ + prime variable

30 jours de congés + 18 RTT (selon année)

Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc...),

Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€

Forfait mobilité durable

Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté

Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique

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Le profil recherché

  • Formation supérieure Bac +4/5 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent
  • Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 3 ans d'expérience)
  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique et connaissance des normes juridiques et réglementaires
  • Maîtrise de l'environnement SAP
  • Expérience confirmée en contrôle interne comptable
  • Gestion budgétaire et comptable
  • Connaissance de Business France, de son offre et de son environnement

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Les avantages

  • Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
  • Une ambiance qui donne envie d’oser
  • Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
  • Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
  • Innovation & collaboration au cœur de vos projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines

  • Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH

  • Invitation à un entretien opérationnel avec le manager

  • Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 2026-1613

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