Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Technicien de Maintenance Nucléaire H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Gravelines - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

TECHNICIEN DE MAINTENANCE électrique H/F

Basé au CNPE de Gravelines

CDI


Sous la responsabilité du responsable de site, le technicien de maintenance électrique a pour mission principale de garantir le bon fonctionnement des installations électriques.


Plus concrètement, vos missions seront :

- Réaliser les diverses opérations de maintenance préventive et curative sur les différents types d'équipements

- Peut réaliser divers travaux électriques

- Assurer le contrôle des équipements

- Rendre compte à votre hiérarchie pour la mise à jour de la documentation technique

- Respecter et appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement

- Peut réaliser des mises à jour documentaires

- Peut rédiger les fiches d'incident si nécessaire.

Le profil recherché

Votre profil

- De formation supérieur en génie électrique, vous justifiez d'une première expérience significative dans les métiers de travaux de génie électrique (Courant fort / Courant faible).

- Polyvalent, vous avez de bonnes compétences travaux électriques divers.

- Vous maitrisiez la lecture de plans techniques électrique et êtes à l'aise avec l'informatique.


Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : JR2026-5082

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