Ingénieur Cybersécurité dans les Développements Devsec H/F HOUSE OF ABY
- Schiltigheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Missions :
- Sécurisation des frameworks de programmation officiels (VUEJS, JAVA...) et internes définis par les architectes DEV/DATA)
- Sécurisation du code s via les outils SAST et DAST
- Participer à la sécurisation continue des livraisons
- Contextualiser les vulnérabilités détectées dans notre contexte spécifique
- Sécurisation des outils de l'usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus...)
- Amélioration continue des processus de sécurisation de développement et de livraison
- Participarion à la vie de l'équipe cybersécurité en connaissant ses périmètres
- Assurer le suivi des plans d'actions de sécurité
- Proposez des indicateurs de performance (KPIs)
- Facilitez la communication entre les équipes Dev et Cyber
- Contribuez à l'amélioration continue des processus de sécurisation de développement et de livraison
- Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d'amélioration
- Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l'équipe
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d'ingénieurs), ou vous justifiez d'un niveau équivalent par l'expérience
- Une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies
- Maîtrise des pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps
- Connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD
- Bonne communication et votre sens du relationnel
- Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle
- Vous avez le goût de l'amélioration continue et un vrai esprit d'initiative
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : a0wa2000000tpOT
