À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous avez en charge la gestion d'un parc technique, en poste fixe, chez un de nos clients industriels afin d'assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations frigorifiques, thermiques et énergétiques. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez ce client.
Domaine d'intervention :
Autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur un site situé sur Saint Nazaire. Vous effectuez les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes) ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.
Vos solides connaissances climatisation, ventilation, électrotechnique et/ou chauffage, vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité ainsi que du respect des règles de sécurité.
Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques votre contrat en rédigeant vos rapports d'intervention, vos devis et en tenant à jour votre GMAO.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation BAC, Bac PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalant, et justifiez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
Vous disposez de l'attestation d'aptitude catégorie 1
Habilitation électrique
Savoir utiliser l'informatique.
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Polyvalence, prestance
- Adaptabilité et disponibilité
Type d'emploi : Temps plein, CDI + véhicule de service
Salaire : A définir, selon profil + paniers repas / indemnités de déplacements)
Agence d'affectation : Saint Nazaire (44)
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4366372/30412398 TDMC/44S
