Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Logistique - Supply Chain H/F Segula Technologies

  • Valenciennes - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) à nos équipes d'ingénierie et en immersion chez notre client grand compte de l'industrie automobile dans le Nord, vous pilotez la performance logistique globale des projets d'organisation et d'implantation. Vos missions principales :

  • Définir et optimiser les flux logistiques internes et externes (approvisionnement, stockage, bord de ligne).

  • Concevoir les schémas d'aménagement des zones de stockage et de préparation.

  • Rédiger les cahiers des charges logistiques pour les prestataires et fournisseurs.

  • Animer les indicateurs de performance (KPI, stocks, taux de service) et piloter les plans d'action associés.

  • Appliquer les démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).

  • Assurer l'interface technique entre les équipes de production, les méthodes et la Supply Chain globale.

Le profil recherché

FORMATION

De formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Génie Industriel,

EXPERIENCES

vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet logistique, idéalement acquise dans le secteur automobile ou l'industrie lourde.

COMPETENCES

  • Vous maîtrisez les enjeux d'un site de production à fort volume et aimez le terrain.
  • SAP
  • Gestion de projet
  • Lean Manufacturing
  • 5S
  • Kaize
AVANTAGES
  • CDI
  • Primes
  • CSE
  • Une rémunération attractive, indexée sur votre expertise et votre parcours.
  • Mutuelle et avantages sociaux supérieurs au minimum légal
  • Opportunités de formation et de développement professionnel.
  • Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Compétences : Supply Chain, Logistique, Projet

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : PDMZEWQHRMYLPO215

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