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Les missions du poste
Rejoignez un projet industriel innovant au coeur de l'économie circulaire !
Nous recherchons un(e) Responsable de Site Industriel(F/H) pour piloter une usine de production deCombustibles Solides de Récupération (CSR) à Chamoux-sur-Gelon (73). Ce projet stratégique s'inscrit dans une démarche d'économie circulaire visant à valoriser les déchets en ressources énergétiques pour l'industrie.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine et en lien étroit avec la gouvernance de l'entreprise, vous assurez la gestion globale du site industriel.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Piloter l'exploitation et la performance d'une usine de production de CSR ;
- Encadrer et animer une équipe de 25 collaborateurs ;
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et volumes de production ;
- Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture sécurité exemplaire ;
- Assurer la rentabilité économique du site et suivre les indicateurs de performance ;
- Négocier les contrats d'approvisionnement en déchets (DIB, encombrants, déchets d'ameublement, etc.) ;
- Répondre aux appels d'offres publics et privés ;
- Piloter les flux logistiques entrants et sortants ;
- Gérer les relations avec toutes parties prenantes de l'entreprise : les clients, les fournisseurs, les partenaires, les autorités administratives, notamment la DREAL, ainsi qu'avec les riverains et les élus locaux ;
- Proposer et piloter les investissements nécessaires au développement du site ;
- Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et des engagements RSE de l'entreprise.
Le profil recherché
Formation - Expérience :
- Bac +5 minimum, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'exploitation de sites industriels
- Expérience confirmée en management d'équipes de production
- Une expérience de conduite du changement ou de transformation industrielle serait un atout
Compétences :
- Solides connaissances en gestion industrielle et amélioration de la performance
- Maîtrise des enjeux de sécurité, qualité et environnement
- Expérience en négociation commerciale et gestion contractuelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
- Anglais professionnel apprécié
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Forte culture industrielle et sens du terrain
- Autonomie et esprit d'initiative
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Diplomatie et excellentes qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Excellentes compétences en communication et en reporting
Bienvenue chez Vicat
Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 10 000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'euros, dont 65 % à l'international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second oeuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients,tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : AF-AP/ENEREGY/3897
