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CDI - Ingénieur Matériel Junior H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Dans le cadre de l'adjudication de nouveaux chantiers, l'entreprise EIFFAGE RAIL recrute :

CDI - Ingénieur Matériel junior - F/H


Objectif : Participer à la définition de la politique matériel de la Division Rail et la faire appliquer.


Missions :


Sous la responsabilité du Directeur Matériel de Eiffage Rail :


  • Être l'animateur du réseau des responsables matériel : information, respect des procédures, organisation des commissions de travail, analyse des incidents et accidents ou le matériel est impliqué.
  • Capitaliser les données nationales en matière de taux d'utilisation du matériel, prévision d'utilisation.
  • Organiser et consolider les investissements nationaux.
  • En lien avec le service prévention, définir les règles d'utilisation des matériels ainsi que la validation des documentations techniques pour développer la prévention intégrée.
  • Analyser et maîtriser les risques pour la sécurité et l'environnement dans le domaine du matériel en lien avec le responsable prévention de la branche
  • Gérer les relations avec les autres composantes de la Direction technique
  • Superviser et analyser la gestion de flotte dans ses missions d'exploitation et de planification,
  • Effectuer des missions ponctuelles de gestion de projet,

Le profil recherché

Votre profil

Profil:


Formation: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur ou universitaire, idéalement à dominante mécanique, maintenance industrielle ...


Expérience: Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office dont Excel, et vous savez utiliser la GMAO et la GED.


Mobilité/Déplacement: bureaux situés à Gennevilliers, Vélizy et déplacement France entière.


Type de Contrat: CDI.


DOP RAIL: Au sein de la Division OPérationnelle ferroviaire d'Eiffage Génie Civil, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l'autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d'un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d'agir sur des grands chantiers.


Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous!

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : JR2026-5071

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