Stage Marketing Digital & Acquisition H/F TYLS Conseil
- Laval - 53
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du pôle Growth Marketing de TYLS Conseil, vous participerez à la mise en oeuvre des actions marketing visant à développer la visibilité, la génération de leads et la performance digitale du réseau.
Vous interviendrez sur les sites web du réseau, les parcours de conversion, les outils CRM et les campagnes d'acquisition afin de contribuer à la génération de leads et au développement de l'activité.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Acquisition et de la Responsable Web & CRO. Vous serez amené à travailler avec les autres membres de l'équipe marketing, les équipes commerciales et les équipes métiers.
Vous participerez aux missions suivantes :
Web & Gestion du site
- Créer et mettre à jour les pages du site sous Strapi à partir des briefs fournis
- Intégrer les contenus, formulaires, CTA et éléments de conversion définis en amont
- Réaliser les contrôles qualité et les recettes avant mise en ligne des évolutions
Génération de leads & Conversion
- Créer, intégrer et mettre à jour les lead magnets (guides, modèles, simulateurs, livres blancs)
- Déployer les landing pages et formulaires associés aux campagnes marketing
- Participer à l'optimisation continue des pages, formulaires et parcours de conversion afin d'améliorer les performances
Acquisition digitale & visibilité
- Mettre à jour les fiches Google Business Profile selon les consignes définies.
- Intégrer et publier les contenus SEO validés par le responsable acquisition.
- Déployer les actions opérationnelles liées aux campagnes d'emailing et d'acquisition selon les briefs fournis.
- Réaliser les contrôles et mises à jour nécessaires au bon fonctionnement des dispositifs déployés.
CRM & Marketing Automation
- Déployer les campagnes emailing, listes de segmentation et workflows préparés par le Responsable Acquisition.
- Tester, contrôler et mettre à jour les dispositifs CRM, Marketing Automation et campagnes d'acquisition afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Identifier et remonter les anomalies techniques ou dysfonctionnements observés.
Reporting & Suivi opérationnel
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord du pôle Growth Marketing
- Identifier et remonter les anomalies techniques ou fonctionnelles aux responsables Acquisition et CRO.
- Participer à l'analyse des performances et contribuer à l'identification de pistes d'optimisation
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Marketing Digital, Webmarketing, Communication Digitale ou Growth Marketing et recherchez un stage d'une durée de 6 mois vous permettant de développer des compétences opérationnelles sur des sujets variés du marketing digital.
Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez envie d'apprendre, de monter en compétences et de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les résultats de l'entreprise.
Vous disposez idéalement de premières connaissances en SEO, création de contenus web, outils digitaux ou gestion de sites internet. Une première expérience (stage, projet étudiant ou personnel) en marketing digital serait un plus.
Vous intégrerez une équipe Growth Marketing à taille humaine et participerez à des projets variés mêlant web, acquisition, génération de leads, CRM et marketing automation. Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du marketing digital et de développer des compétences concrètes sur des sujets à fort impact, tout en étant accompagné(e) par des experts du web, de l'acquisition et de la conversion.
Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ?
Vous travaillez au coeur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.
Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.
Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.
Les avantages
- Cabinets comptables régionaux à taille humaine
- Environnement de travail convivial, outils connectés et digitalisés
- Management de proximité
- Parcours d'intégration "sur mesure"
- Formations collectives et individualisées
- Développement des compétences adapté au projet de chaque salarié
- Mobilité géographique possible au sein du réseau
- Chèques cadeaux, Prime commerciale, Prime cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec nos chargées de recrutement
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Entretien avec le Dirigeant-Associé du cabinet recruteur
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Entretien avec un 2ème Dirigeant Associé du réseau TYLS Conseil
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TYLS Conseil en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : dww758
