Référent Sureté Projets H/F Foselev
- Laudun-l'Ardoise - 30
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Contexte :
Dans le cadre du renforcement de sa fonction sûreté, CIMAT crée un poste dédié de Référent Sûreté Projets.
Missions principales :
Pilotage de la sûreté sur les projets :- Mission Qualité Projet via le PMAQ : rédiger et suivre les parties propres à la sûreté, à la surveillance et au suivi qualité projet
- Mission de gestion des matrices d'exigences, qu'elles soient sûreté ou technique
- Assurer le suivi des EIS, EXS et des activités et articles IPSN (identification des activités IPSN dans les plans qualité études et déclinaison des contrôles techniques et vérifications supplémentaires associés)
- Assurer la mission du processus FEM/DAM : être l'interlocuteur privilégié des clients sur les différents projets concernés par ce processus et capitaliser le retour d'expérience
- Analyser les dossiers et notes de sûreté (données d'entrée marché et projet)
- Travailler en collaboration avec les chefs de projet sur les missions liée à la sûreté et la qualité
- Exercer un contrôle indépendant sur les points d'arrêt qui sortent du périmètre projet, avec une casquette qualité, sur les opérations d'atelier et les phases clés (soudage, contrôles, dossiers de fabrication)
- Prendre en charge le volet réglementaire : Application des arrêtés 84, INB et IANID
- Être l'interlocuteur privilégié du Projet sur les missions qualité et Sûreté au sens de l'ISO 19443
- Mettre à jour et faire évoluer le manuel et les procédures
- Faire évoluer l'approche graduée
- Décliner ces processus en interne
- Conduire des actions de sensibilisation à la culture sûreté auprès des équipes, des partenaires et sous-traitants
Première mission à l'arrivée :
L'intégration se fera par la pratique projet : le ou la titulaire rejoindra un projet sur le point de démarrer afin de comprendre le mode de fonctionnement de l'entreprise et de se familiariser avec les processus avant de prendre en charge les sujets normatifs plus transverses et de les faire évoluer.
Profil recherché :
- Formation : diplômé(e) d'un master en sûreté nucléaire (type master sûreté/santé nucléaire, par exemple en alternance)
- Expérience : 5 ans d'expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire
- Connaissances techniques : norme ISO 19443, arrêté 84/INB/IANID, exigences IPSN, processus FEM :DAM, culture sûreté appliquée aux fabrications nucléaires
- Qualités : rigueur, autonomie, organisation, capacité à travailler en équipe, aptitude à la sensibilisation et à la pédagogie
Organisation et management :
Le poste est rattaché aux deux responsables concernés (pôle projet et pôle qualité/sûreté), ce double rattachement étant identifié comme un point essentiel du fonctionnement du poste, avec une charge répartie approximativementet respectivement à 60% et 40% (pourra être réajusté en fonction des besoins)
Savoir être :
Vous savez faire preuve de rigueur, organisation et de disponibilité.
Vous aimez travailler en équipe avec une bonne gestion du relationnel
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable (60 min)
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 3421-47