Assistant de Service Sociale H/F COALLIA
- Creil - 60
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en lien étroit avec les personnes accompagnées, leurs familles et représentants légaux, ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au processus d'admission;
- Accompagner les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales ;
- Assurer le suivi des dossiers relatifs aux droits des personnes accompagnées;
- Anticiper les échéances administratives et contribuer à la prévention des ruptures de droits ;
- Assurer le suivi des mesures de protection juridique et maintenir le lien avec les tuteurs, curateurs et mandataires judiciaires ;
- Informer, conseiller et orienter les personnes accompagnées, leurs familles et représentants légaux en fonction de leurs besoins ;
- Participer au suivi du parcours de la personne, notamment lors d'une évolution de situation, d'une demande de réorientation ou d'un changement d'établissement;
- Assurer le lien avec les partenaires et organismes extérieurs et représenter l'établissement,
- Développer et entretenir le réseau partenarial nécessaire à l'accompagnement des personnes accueillies ;
- Assurer la traçabilité et le suivi des démarches sociales et administratives réalisées ;
- Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à la continuité et à la sécurisation du parcours des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs situations simultanément, anticiper les échéances et assurer le suivi des démarches engagées.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de discrétion professionnelle et de bienveillance dans l'accompagnement des personnes et de leurs proches.
Une connaissance du secteur du handicap et du médico-social, et notamment du fonctionnement d'une MAS ou d'un EAM, serait appréciée.
La connaissance des dispositifs liés aux droits des personnes en situation de handicap, de la MDA et de ViaTrajectoire constitue un atout.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
188 Rue Louis Blanc
60100 Creil
Publiée le 29/09/2026 - Réf : ASS/LRO/60-11525
