Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F France Travail
- Nancy - 54
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end sur 3 travaillé
Détail du poste
Vous intervenez dans un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale sur la banlieue de Nancy auprès d'un public de femmes majeures avec ou sans enfants en grande difficulté.
Vous assurez à la fois la tenue de l'établissement, l'accompagnement à la vie quotidienne et des missions d'accompagnement social.
Vous travaillez sur des horaires d'internat - amplitude horaire de journée possible de 12H - 1 WE sur trois de travaillés
Recrutement en CDD 6 mois qui peut déboucher sur un CDI.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,diplôme de TISF
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,diplôme de TISF
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MSJY
