Animateur Relais Petite Enfance H/F Ville de Lyon
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Poste localisé dans le 4ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Animateur Relais Petite Enfance F/H.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits s'animent au quotidien grâce à l'engagement de plus de 850 agents municipaux.
La Ville de Lyon compte 20 Relais Petite Enfance (RPE) dont 5 municipaux, qui sont l'outil créé par la CNAF pour accompagner et valoriser l'accueil individuel.
Directement rattaché à la coordinatrice territoriale du 4 arrondissement, vous exercez vos missions comme suit :
- En binôme avec l'animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) du 4 arrondissement :
vous assurez la gestion du RPE et mettez en oeuvre les actions d'information, d'animation et de professionnalisation à destination des professionnels de l'accueil à domicile et des familles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Accueillir, informer et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil à domicile,
- Conseiller sur les métiers de l'accueil à domicile et accompagner les démarches administratives et réglementaires,
- Concevoir et animer des actions pédagogiques et des temps collectifs à destination des enfants et des professionnels,
- Assurer la gestion administrative du relais et contribuer à la communication et à la valorisation des actions (bilans, statistiques, données CAF),
- Participer au partenariat local, au travail en réseau petite enfance et à l'animation de temps de formation.
Le profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement de la Petite Enfance et des dispositifs d'accueil. Vous maîtrisez les ressources législatives et réglementaires relatives à l'activité des assistants maternels et des employés à domicile, ainsi qu'aux droits et obligations des parents employeurs et disposez de solides connaissances en matière d'accueil et de développement du jeune enfant.
Vous savez communiquer sur votre activité vers l'extérieur, partager et transmettre vos connaissances, développer et animer des partenariats, tout en assurant la gestion de votre activité et en rendant compte de celle-ci.
Autonome et doté d'un réel esprit d'initiative, vous faites preuve d'un sens du contact affirmé et de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d'écoute, votre diplomatie et votre aptitude à vous adapter aux situations et aux réalités locales constituent de réels atouts pour ce poste.
Implication, écoute et sens de l'observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d'une Ville qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 14187
