Pharmacien Responsable Intérimaire - Responsable QHSE H/F Societe Reunionnaise de Distribution Pharmaceutique

Au sein du département QHSE de SOREDIP et directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique visant à garantir la conformité pharmaceutique de nos activités dans le respect des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros (BPDG), tout en contribuant à l'excellence opérationnelle aux côtés de la Direction des Opérations.

En qualité de Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) et de référent(e) du Système de Management de la Qualité (SMQ), vous pilotez l'ensemble de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous jouez un rôle moteur dans le développement d'une culture qualité et sécurité durable au sein de l'entreprise et encadrez un technicien QHSE afin de déployer efficacement les actions sur le terrain.

Vos principales missions

Piloter la stratégie Qualité

Véritable garant(e) du SMQ, vous définissez, animez et améliorez en continu l'ensemble des processus qualité. Vous assurez notamment la gestion documentaire, la conduite des audits internes et des auto-inspections, le suivi des indicateurs de performance (KPI), le traitement des non-conformités et des déviations, ainsi que la mise en oeuvre des actions correctives et préventives (CAPA). Votre objectif est d'inscrire l'amélioration continue au coeur des pratiques de l'entreprise.

Garantir la conformité pharmaceutique (mission PRI)

En appui du Pharmacien Responsable, vous veillez à l'application rigoureuse des BPDG et à la conformité réglementaire des opérations. Vous supervisez la traçabilité des produits, la gestion des retraits de marché, les contrôles de stocks et le traitement des réclamations. Vous entretenez également des relations de confiance avec les autorités compétentes.

Assurer la veille réglementaire et normative

Vous réalisez une veille active sur les évolutions réglementaires, pharmaceutiques et HSE susceptibles d'impacter l'activité de l'entreprise. Vous analysez les nouveaux textes, évaluez leurs impacts opérationnels et coordonnez leur mise en oeuvre au sein des processus internes. Vous accompagnez les équipes dans l'appropriation des nouvelles exigences et veillez à maintenir un haut niveau de conformité en anticipant les évolutions du cadre réglementaire.

Animer et développer la démarche HSE

Vous accompagnez votre collaborateur QHSE dans sa montée en compétences et coordonnez les actions relatives à la santé, à la sécurité et à l'environnement. À ce titre, vous assurez notamment la mise à jour du DUERP, l'analyse des risques, le suivi des accidents du travail et le déploiement d'actions de prévention. Vous sensibilisez et formez les équipes aux bonnes pratiques sécurité et contribuez activement à la diffusion de la culture « ANZEN FIRST ».

Formation et prérequis

- Docteur en Pharmacie.
- Inscrit(e) ou éligible à l'inscription à la Section E de l'Ordre National des Pharmaciens, condition indispensable pour exercer la fonction de PRI.

Expérience

Vous disposez d'une première expérience réussie en assurance qualité et/ou dans le secteur de la distribution pharmaceutique (grossiste-répartiteur, dépositaire ou laboratoire).

Compétences techniques

- Maîtrise des BPDG et des exigences réglementaires associées.
- Bonne connaissance des outils d'analyse des risques et de résolution de problèmes.
- Expérience du pilotage des processus Qualité et HSE.

Les atouts qui feront la différence

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité et sécurité. Rigoureux(se), organisé(e) et proche du terrain, vous savez transformer les exigences réglementaires en leviers de performance et d'amélioration continue pour l'entreprise.

SOREDIP, acteur de référence dans la distribution pharmaceutique à La Réunion, s'engage au quotidien auprès de ses clients en partageant une connaissance approfondie du marché et en incarnant la déontologie de son métier.

Nous sommes une entreprise à taille humaine où nous encourageons activement chaque collaborateur à exprimer son potentiel et ses aptitudes individuelles.