DevOps Infrastructure H/F Xelians
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Envie d'évoluer dans un environnement technique riche ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Envie d'allier la technique au relationnel ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !
Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer le pôle technique, infrastructure et intégration de notre entité Maarch, afin de mettre en oeuvre les projets d'intégration et de déploiement des solutions : Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM, Maarch Digital Flow chez nos clients.
Ton quotidien sera rythmé par :
- L'automatisation et l'industrialisation des déploiements, configurations et opérations récurrentes
- L'administration et l'évolution des environnements Linux, Docker, Podman, Docker Swarm et Kubernetes
- La conception et le maintien des playbooks Ansible et les pipelines CI/CD
- La participation à l'évolution des architectures afin d'améliorer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes
- L'administration et le diagnostic des composants d'infrastructure tels que PostgreSQL, PgBouncer, HAProxy, Apache, Nginx, stockage et réseau
- La mise en place et l'amélioration de la supervision, les métriques, les logs et les alertes
- La prise en charge les incidents complexes escaladés au Support N2
- La participation aux migrations, montées de version et opérations de production
- La documentation des architectures, procédures, déploiements et mécanismes de reprise
- Le pilotage de projets et l'interface avec les clients
- La coordination des différents interlocuteurs
Le profil recherché
Ta formation Bac +5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ton expérience de minimum 5 années.
Ce qui te définit ?
- Ton autonomie
- Ton sens de l'analyse
- Tes qualités de communication
- Ta capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Ton goût du travail en équipe
Ta maîtrise technique ?
- Machines Linux
- Docker / Podman / Docker Swarm / Kubernetes
- Automatisation/ CI/CD : Ansible et Git/ GitLab
- Gestion d'incidents (troubleshooting, supervision et observabilité)
- Pilotage de projets techniques
- Coordination d'intervenants et communication technique
Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite
Bienvenue chez Xelians
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :
- 89 M€ de CA en 2025
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l'Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...
Infos complémentaires
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d'entreprise fortes
- Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, ...)
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact
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Entretien RH
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Entretien Manager
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Retour sur votre candidature
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Pré intégration et onboarding
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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 1026AM/DEVINFRA