Agent de Gestion Technique H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS : extensions d'ehpad, lutte contre la grande précarité....
Rattaché au pôle Technique, vous intégrez une équipe de 9 personnes.
Vous participez à la gestion du patrimoine immobilier du CCAS. En particulier, vous assurez le suivi du parc de logements du CCAS (environ 1000 logements) : réaliser les états des lieux entrants et sortants, déterminer les travaux à réaliser, solliciter les intervenants techniques dans différents corps d'état et suivre les prestations. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la base de données de l'état des logements.
Vous assurez le management fonctionnel des agents techniques qui interviennent dans les logements et les autres locaux du CCAS.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants dans les logements gérés par le CCAS
- Vous gérez les travaux dans les logements : diagnostic, organiser et suivre l'avancée des travaux, suivi du budget, faire le lien avec les services et les établissements sur la disponibilité des logements
- Vous êtes le manager fonctionnel des agents techniques du service : répartir les missions à réaliser entre les 3 agents techniques , gérer les priorités , organiser l'achat de matériel , animer l'équipe
- Vous mettez à jour la base de données de l'état et de la disponibilité des logements et le tableau diagnostic amiante
- Vous assurez le suivi des travaux dans les établissements du CCAS, notamment ceux en lien avec le confort d'été (films solaires, stores, pergolas...) et l'entretien du patrimoine arboré
- Vous assurez le suivi de la mise à disposition des containers dans les établissements et du marché de collecte des ordures ménagères
- Vous programmez les badges pour les résidents et les agents
Le profil recherché
Vous avez un diplôme type CAP ou BEP.
Vous connaissez les techniques du bâtiment ( second oeuvre) et savez établir un diagnostic avant travaux.
Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels bureautiques.
Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe.
Permis B obligatoire
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : C548
