Adjoint Chef de Projet Arrêt H/F HOUSE OF ABY
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Adjoint Chef de Projet Arrêt H/F pour accompagner la préparation et la réalisation d'un arrêt industriel dans un environnement chimique/pétrochimique.
Vos missions :
Vous accompagnez le Chef de Projet Arrêt sur les phases de préparation et de réalisation :
- Préparer et suivre la liste des travaux, le planning et les indicateurs d'avancement.
- Participer à la définition des besoins techniques, humains et matériels.
- Préparer les cahiers des charges et participer à l'analyse des offres des entreprises d'arrêt.
- Assurer le suivi des coûts et du budget de l'arrêt.
- Coordonner les différents intervenants et gérer les interfaces entre les métiers.
- Préparer les plans de prévention et veiller au respect des exigences sécurité et qualité.
- Organiser et suivre les approvisionnements nécessaires aux travaux.
- Superviser certains chantiers et suivre l'avancement pendant l'arrêt.
- Identifier les écarts, points bloquants et proposer des actions correctives.
- Coordonner les techniciens superviseurs de zone.
- Organiser les réceptions de travaux et suivre la levée des réserves.
- Participer à la remise en service des installations et au redémarrage des ateliers.
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience significative dans la préparation et la réalisation d'arrêts industriels, idéalement en chimie ou pétrochimie.
- Bonnes connaissances en mécanique, tuyauterie et chaudronnerie.
- Notions en équipements sous pression, instrumentation et électricité.
- Maîtrise de la lecture des schémas TI/P&ID et isométriques.
- Compétences en gestion de projet, planification et cost control.
- Maîtrise d'Excel, Word, Visio et Project ; connaissance de SAP.
- Risque Chimique N2 et habilitation travaux en hauteur appréciés.
- Anglais professionnel écrit et oral.
- Autonomie, organisation, proactivité et bon esprit d'équipe.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : a0wa2000000tdOv
