Oteis Conseil & Ingénierie emploi
Oteis Conseil & Ingénierie recrutement

Space Manager H/F Oteis Conseil & Ingénierie

  • Belgique
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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  • flexible pour vous déplacer sur différents sites de la région de Bruxelles

Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion des plans et de l'information « Space Management » (espaces libre/occupé, mobilier, détails techniques...)
  • Gestion de l'aménagement des espaces (proposition d'aménagement, commandes de nouveaux mobiliers, suivi des aménagements...)
  • Coordination des déménagements internes et externes
  • Gestion du mobilier (recensement, proposition de produit, suivi commande...)
  • Reporting mensuel des activités de la fonction vers le client
  • Suivi des demandes journalières en rapport avec les différentes missions (ticketing)

Le profil recherché

  • Diplôme d'architecte, d'architecte d'intérieur, dessinateur technique ou expérience équivalente
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans en Space Management ou aménagement/design de bureau
  • Expérience dans la gestion de stock de mobilier (identification besoin, sélection produits, commandes et suivi commandes)
  • Connaissance avancée dans la suite Autodesk (indispensable) et dans la suite Office 365
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Bonne maîtrise de présentation des dossiers en cours
  • Esprit d'entreprise, dynamisme et sens du client
  • Bonne connaissance du français, de l'anglais et du néerlandais (Niveau B2 minimum pour le français ou le néerlandais)
  • Basé à Bruxelles centre, vous devez être flexible pour vous déplacer sur différents sites de la région de Bruxelles

Infos complémentaires

  • Rémunération selon le profil
  • 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération (régime de 40h/semaine)
  • Chèques repas
  • Frais de déplacement
  • Assurance hospitalisation

L'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil et entretien avec l’équipe RH

  • Entretien technique avec votre futur manager

  • Éventuel échange complémentaire avec le N+2 ou la Direction

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4364474/30405836 IG/92B

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