Responsable de l'Identité Visuelle et Création Graphique H/F Groupe ONET
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Onet recrute, dans le cadre du renforcement de sa Direction Marketing et Communication, un Responsable de l'identité visuelle et création graphique F/H.
Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement), vous êtes le garant de l'identité visuelle et de la cohérence de marque du groupe. À la croisée de la direction artistique, du branding et de la conception, vous pilotez l'expression visuelle d'Onet sur l'ensemble de ses supports et accompagnez les équipes dans la valorisation de la marque. Ce poste conjugue vision et production : vous savez aussi bien construire un système de marque et diriger une agence que partir d'une idée, d'un brief ou d'un enjeu business pour proposer vous-même un concept, une accroche et une expression visuelle forte. Vous contribuez à faire évoluer l'image du groupe, en conciliant créativité, exigence et compréhension des enjeux business et opérationnels.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Direction artistique et image de marque :
- Porter une vision créative moderne, différenciante et cohérente avec les ambitions d'Onet, sur tous ses territoires.
- Définir et faire évoluer les codes visuels de la marque.
- Garantir la cohérence graphique de l'ensemble des prises de parole en France et à l'international.
- Piloter les campagnes et productions média, en coordination avec les différents intervenants.
- Assurer une veille active sur les tendances en design, digital et branding.
Gouvernance de marque :
- Être le référent de la charte graphique du groupe.
- Structurer et faire évoluer les guidelines et usages.
- Garantir la qualité et la cohérence des créations à fort enjeu.
- Accompagner les filiales et les directions opérationnelles dans l'application de l'identité de marque.
- Architecture de marque : concevoir les systèmes visuels permettant de décliner la marque dans des environnements multiples (marques commerciales, offres, applications digitales, événements, partenariats, dispositifs en marque blanche ou co-brandés...).
Production et pilotage créatif :
- Conceptualisation créative : savoir partir d'un brief, d'une idée business ou d'un message parfois encore flou et le transformer en concept créatif fort, en territoire visuel et en campagne.
- Concevoir et déployer l'identité visuelle des projets stratégiques et des différents supports créatifs.
- Savoir travailler l'articulation entre le texte et l'image : accroches, claims, hiérarchie des messages et expression visuelle.
- Accompagner, encadrer et piloter les ressources internes et externes et développer les KPI de suivi.
Le profil recherché
De formation supérieure en design graphique ou communication visuelle, vous justifiez d'au moins 10 ans d'exercice dans des fonctions similaires, en agence et/ou au sein de grands groupes. Une connaissance des environnements multi-marques et internationaux est nécessaire.
Vous disposez d'une solide expertise en identité de marque, conception créative et branding corporate / BtoB. Vous avez, par ailleurs, une excellente culture visuelle et maîtrisez les environnements print et digitaux.
Vous maîtrisez parfaitement les principaux outils de création graphique et êtes capable de produire vous-même des concepts et supports à fort enjeu. Vous utilisez les outils d'IA générative et de création comme de véritables leviers de conception et de production, tout en garantissant la cohérence de marque et la qualité des réalisations. Vous savez également mettre les idées en mots : travailler une accroche, un message ou un concept, et assurer leur articulation avec l'expression visuelle.
Vous possédez également une excellente maîtrise de PowerPoint et savez transformer un contenu complexe en une présentation visuelle claire et impactante. Des compétences en motion design seraient appréciées.
Vous êtes capable de concevoir des systèmes visuels structurés et durables, tout en pilotant plusieurs projets, dans le respect des priorités, des délais et des objectifs. Créatif, curieux et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à conjuguer exigence créative et réalités opérationnelles dans un environnement corporate exigeant.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Groupe ONET en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 2026-18819
